Grönholm Methode
Theater an der Kö, Premiere 09.01.2008
von Jordi Galceran
mit Ute Willing, Max Herbrechter, Klaus Zmorek und Thomas Gimbel
Regie Folke Braband Ausstattung Tom Presting
Vier Bewerber haben sich zur Endrunde eines Auswahlverfahrens für eine äußerst attraktive Managerposition eingefunden. Sie werden mit einer höchst ungewöhnlichen Bewerbungssituation konfrontiert: es gilt, unterschiedliche Aufgaben zu lösen, wobei die vier ganz auf sich gestellt sind. Jeder einzelne muss sich bewähren, ohne wirklich zu wissen, mit welchem Ziel die Aufgaben gestellt wurden oder was von den Bewerbern erwartet wird. Schon die erste Aufgabe sät Misstrauen: unter den Bewerbern scheint sich ein Vertreter der Personalabteilung zu befinden. Beim Kampf um den begehrten Posten, der immer ungewöhnlichere Mittel fordert, wird auch das Privatleben der Bewerber nicht ausgespart.
So beschreibt Jordi Galcerans Stück eine Situation, die von der unerbittlichen Konkurrenz zwischen Arbeitssuchenden und gleichzeitig sehr unterhaltsam vom Wahn um die Resource Mensch erzählt.
Die absurde Vorstellungsrunde ist eine Farce auf die Ellenbogengesellschaft, die reale Auswahlverfahren erschreckend entlarvend auf die Spitze treibt. Regisseur Folke Braband macht aus dem Erfolgsstück ein dichtes Kammerspiel und gibt den Figuren genug Zeit, den Clown zu spielen oder intime Geheimnisse zu beichten, ohne dass die überraschenden Wendungen aufgesetzt wirken. Westdeutsche Zeitung
Das ebenbürtige Quartett wird von Regisseur Folke Braband zu einer großartigen Ensembleleistung angespornt. Lang anhaltender Applaus für einen atemberaubenden Abend. Ein wunderbares Comeback der Qualität für das Theater an der Kö. Rheinische Post
